介護施設でスタッフとして働いている人はキャリアアップとして管理職を目指すことができます。現在働いている施設で昇進することを目標にすることもできますが、別の介護施設に管理職として転職することも一つの方法です。

もし別の介護施設に管理職として転職することを目標とするのであれば、積極的にスキルを高めておくことは重要です。管理職として働くためには医療や薬など介護に関する深い知識は不可欠です。それに加えて、福祉制度や法律などの情報にも精通していなければなりません。転職活動を行う前から積極的に勉強しておくことは大切になります。

それまでに管理職として働いている経験がない場合には、転職活動、とりわけ面接においてリーダーシップがあることや管理職として活かせる実績を持っていることをアピールすることがポイントになります。これには今までに自分が勉強したことやどんなセミナーに参加したなど、さらにセミナーで得たことを仕事で実践した時の成果などをアピールすることができるかもしれません。現場でリーダーとして働いた経験があるならば、どのようにリーダーシップを発揮したかを具体的に話せるでしょう。

介護施設以外でも、もしも管理職として働いた経験がある場合にはどんな仕事をしてきたのかを説明すると共に成し遂げた成果をしっかりと伝えましょう。具体的なエピソードや数字から成果が示せればより説得力が増します。経験者でも未経験者でも、面接で管理者としての適性をしっかりとアピールすることが転職する上でとても大切な要素になります。介護施設の管理職への転職を考えている方は【施設のトップ！管理職】も、参考にすると良いでしょう。